岗位职责：
1、协助搭建门店运营体系，包括运营培训体系、督导体系及考核体系；
2、负责门店体系的招聘并对员工进行系统培训；
3、保证门店扩张的人员供给；
4、能够配合对门店现场运营进行督导和检查；
5、对门店的经营提出合理化建议；

岗位要求：
1、5年以上连锁餐饮行业运营岗位经验；
2、在知名快餐连锁企业担任过大区经理及以上职位；
3、管理半径至少覆盖过20-30家门店。