职位描述:1、根据公司年度人员编制和岗位配置方案,制定招聘策略和年度招聘计划;制定关键人才引进及定向招聘方案并跟进日常社会招聘和校园招聘的实施;2.负责员工入离职手续办理,员工档案的建立与管理等工作3.完成领导交办的其它临时性工作