岗位职责：
1.负责管理蓝领招聘交付团队，偏销售性质，需要能接受长工作时间。
2.负责管理和监督基地招聘流程，确保面试安全和效果；指导和培训基地招聘专员，帮助其提高招聘能力和效率；
3.负责组建和管理网招团队；
4.建立和维护招聘渠道和合作伙伴关系，包括但不限于招聘网站等；
4.定期汇总和汇报招聘进展和结果，为公司提供决策支持；

任职要求：
1.大专以上学历，有招聘团队管理经验者，有招聘经验优先；
2.熟悉电销/销售团队管理；
3.有20人以上团队管理经验；
4.有赚钱欲望。