岗位职责：
1、招聘平台维护、招聘信息发布、简历收集筛选、面试安排和接待工作；
2、校园招聘方案制定及实施。
3、办理员工的入职、福利等培训等相关工作；
4、保管和维护员工的人事资料；
5、公司年度培训计划制定及实施。
6、公司人力制度制度及落地优化，企业文化建设。
7、上级交办的其他事项。


任职条件：
1、本科及以上学历。人力资源管理、管理类专业优先考虑。
2、需要1-3年的相关工作经验
3、熟练掌握办公自动化软件，尤其是Excel、PPT的运用。
4、性格开朗，具有良好的沟通、协调能力。
5、工作细致，认真负责，有良好的执行力和职业素养。