职位描述：
1、制度执行与风险管理：
推动并确保公司制度、规范及标准在门店得到有效执行。
负责门店日常运营的可靠性和有效性，同时预防管理消防、食品安全及意外等风险。
2、销售业绩与目标管理：
深入理解门店所在商圈、竞争对手和顾客需求。
通过精准的品类和商品管理，营销策略，卖场优化布局，有效订货，商品陈列，服务提升，以及库存控制等手段，实现销售业绩和毛利目标。
3、财务与效率管理：
控制门店损耗，提升人员效率，并管理和优化营运费用，以达到 EBITDA 目标。
4、项目落地与优化：
负责门店运营流程的优化，降低成本，提高效率。
推动总部和区域新项目的落地执行与优化工作。
5、营运标准维护：
确保门店在高安全标准、优秀陈列、清洁卫生、合理库存及优质顾客体验等方面达到高标准。
6、外部关系管理：
建立并维护与政府部门（如食品药品监督、消防、城管、公安等）以及物业的良好关系。
7、团队管理与培养：
指导和培养下属，建设高效率团队，并形成阶梯化的人才培养模式。
与人力资源部门合作，实施员工关怀计划。

职位要求：
1、从业经验：
·具备3年以上传统实体零售门店生鲜部门副店长及以上级别的管理经验。
·2年的生鲜部门管理经验，具备专业的经营管理理念和客户价值导向思维。
以上条件满足一项即可
2、职业发展：
·展现出持续上升的管理能力和责任感。
·具备良好的职业稳定性。
3、个人品质：
·诚实正直，品行端正，具有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。
·对工作充满激情，并具有强大的执行力。
4、学历要求：
大专及以上学历

薪资待遇：
1、底薪+提成，年薪14w-16w，月综合9-11k（包含餐补）
2、带薪年假、节假日福利、法定节假日三倍薪资
3、试用期3个月，合同3年制，试用期薪资不打折
4、入职即缴纳上海六险一金，补充医疗保险，公积金双边24%
5、固定年底13薪，年终目标激励奖

工作时间：
1、做五休二，排班制，每天八小时