工作职责:
1、熟悉Workday系统结构及其功能组成
2、熟练掌握组织架构调整，流程设计，角色以及权限控制，系统配置，报表制作等系统逻辑
3、负责Workday系统的需求管理，能充分理解HR业务管理并能将需求转化为可落地的系统方案；
4、负责Workday系统流程定义更新调整、功能的配置、测试及交付工作；
5、负责Workday系统报表配置、调整；数据整理与导入；
6、负责Workday：核心人事/绩效等模块的需求对接与管理(至少其中精通一个模块)
7、保持与对接COE之间持续且顺畅的沟通，高效的处理业务痛点诉求，持续挖掘并推进功能优化
任职资格:
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 3年以上Workday HCM背景，完整参与过Workday实施项目或有长期Workday运维经验；
3. 熟悉Workday技术应用和配置，如：Calculated Field、Custom Report、EIB、Studio、BP、Security等；
4. 具有甲乙方背景优先。