岗位职责：
1、负责综合管理部门日常管理工作，保障同上级集团以及公司内部信息传达的及时与准确；
2、负责部门管理制度的制度、修订和执行；
3、负责公司的人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核等工作；
4、负责公司的行政工作，包括行政接待、办公办会、后勤保障等工作；
5、负责公司部门间的协调和沟通，协助各部门解决行政问题；
6、完成上级交办的任务及配合其他部门开展工作。
任职资格：
1、具有5年以上人力、行政等相关工作经验，3年以上相关管理经验；
2、熟悉公司人力资源、行政管理流程以及相关法律法规和政策；了解餐饮或养老行业招聘渠道和招聘流程，具备制度建设、团队搭建和行政支持经验；
3、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；具有良好的职业操守和责任心及较强的分析和解决问题的能力；
4、中共党员优先，管理学、社会学、公共卫生等相关专业毕业优先，有社区养老服务、餐饮管理经验者优先。