岗位职责：
1.全面负责行政部与人事部的日常管理工作，制定部门工作计划与目标，并监督执行。
2.建立和完善行政、人事相关的管理制度与流程，推动公司内部管理的规范化与标准化。
3.负责公司人才招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等人力资源工作，确保人才队伍的稳定与发展。
4.统筹公司行政事务，包括办公环境管理、办公用品采购、会议组织、文件管理等，保障公司日常运营的顺畅。
5.协调公司内部各部门之间的沟通与协作，处理员工关系，营造良好的企业文化氛围。
6.负责与外部政府机构、合作伙伴等的沟通协调，维护公司良好的公共关系。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2.5 年以上行政、人事管理工作经验，其中 2 年以上管理岗位经验，有医疗器械行业经验者优先。
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，熟练掌握人力资源管理各模块知识与技能。
4.具备优秀的组织协调能力、沟通能力与团队管理能力，能够有效解决复杂问题。
5.工作认真负责，具有较强的责任心与执行力，能够承受较大的工作压力。
另：
1.具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系。
2.广阔的职业发展空间与晋升机会。
3.丰富的员工培训与团建活动。