工作内容：
1、制定公司发展计划及门店经营目标，组织制定销售策略，监督实施经营全过程，确保年度经营目标顺利达成；
2、及时向所管门店负责进行任务分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保各项工作顺利进行；
3、负责门店人才梯队建设，强化内部培训和工作指导，大力提升各岗位员工的业务技能，为公司提供充足的合格人才；
4、 负责新零售渠道销售计划的制定和执行，提高销售业绩
5、负责完成所管门店的营收提升工作，配合品牌完成公司品牌宣传、品牌影响力提升。

招聘要求：
1、大专或以上学历优先考虑，5年以美妆、时尚、茶饮休食行业等零售行业的相关渠道经验；
２、对点评美团、小红书/抖音本地生活、微信生态有一定深入理解，具备线上新零售经验；
３、具备团队领导力和管理魅力，能完成关键岗位培养指标，具备选拔、培养、带教、辅导核心人员的能力；
４、具备多门店运营管理、团队建设、公共关系维护、私域维护等新零售工作经验。