（二）工作职责
1、将年度经营目标细化分解到各部门和关键岗位，制定详细的绩效考核指标和激励机制，确保目标责任落实到人，确保年度业务和利润目标达成；
2、全面负责事业部的日常业务运营，涵盖产品研发、生产制造、市场营销、销售服务等各个环节，协调各部门之间的工作，优化业务流程，提高运营效率和质量，降低运营成本，提升事业部的市场竞争力和盈利能力；
3、监控事业部的业务运营状况，定期分析业务数据和财务指标，及时发现问题并采取有效的解决措施，确保事业部各项业务指标的顺利完成；
4、关注市场趋势和客户需求变化，推动产品创新和服务升级，不断拓展业务领域和市场份额，保持事业部在行业内的领先地位；
5、根据事业部的发展战略和业务需求，搭建合理的组织架构，明确各部门的职责和权限，优化人员配置，提高组织运行效率；
6、负责事业部的人才招聘、选拔、培养和留用工作，建立健全人才管理体系，吸引和留住优秀人才，打造一支高素质、高绩效的团队；
7、加强对团队成员的培训和指导，提升团队整体素质和专业能力，营造积极向上的工作氛围，增强团队的凝聚力和战斗力；
8、代表事业部与外部合作伙伴、客户、供应商等建立和维护良好的合作关系，提升事业部的品牌形象和市场影响力；
（三）任职要求
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学、化工等相关专业优先；
2、具有10年以上企业管理工作经验，其中至少5年以上事业部总经理或同级别管理岗位工作经验，有半导体行业相关工作经验者优先。
3、具有较强的安全防范意识和高度的责任心；
4、能吃苦耐劳，做事认真细致，有效率；
5、服从领导安排，接受出差安排。