岗位职责:
1）接收新学员的资料并对销售师提供的新学员资料进行分析，匹配适合的教师及上课时间段.
2）如果没有销售对接，则直接与家长对接，了解情况，建立档案；
3）与教师进行深入沟通，对各老师的教学风格的全面了解.
3）与家长及任课老师沟通后进行排课.
4）对临时需调课的学生，及时解决处理.
5）保证教师与学生匹配的准确性和及时性，以及课程安排的合理性.

任职要求:
1）本科以上学历，和教育学有关的专业，师范院校毕业生优先.；
2）接触过教育培训行业优先；
3）有相关教务教学经验者优先；
4）有优秀的综合知识，能够熟练操作电脑，熟练使用 WORD、EXCEL 等办公软件；
5）细心认真负责，较好的语言表达能力，工作条理性强；
6）良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力；
7）工作认真踏实，反应敏捷，***，态度热情，乐观稳重，诚信踏实，能承受一定工作压力，具有良好的团队精神。