工作内容：
负责公司薪资福利的结算和处理，包括薪资的核对、核算、申报以及工资发放等，同时协助完成其他薪资福利相关工作。
主要职责：
- 负责公司薪资福利政策制定及实施，确保员工薪资福利的合规性和完整性；
- 负责员工薪资的核对、核算和申报，确保薪资的准确性和完整性；
- 负责公司工资发放及银行代扣，确保工资的按时足额发放；
- 协助完成其他薪资福利相关工作，如员工关系维护、薪资福利变更等；
- 熟悉公司的薪资福利制度，了解国家及地方法律法规和相关政策，为公司提供有效的薪资福利保障。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、会计、金融等相关专业，具备一定的财务和人力知识；
- 熟悉国家及地方有关薪资福利政策法规，有较强的责任心和团队协作精神；
- 熟练使用财务软件和工资发放软件，如金蝶、用友等，进行薪资核算和发放；
- 良好的沟通能力和抗压能力，能够处理工作中的突发事件；