主要职责：
1、负责处理对应业务团队的各类人事事务性工作，入转调离等手续办理；
2、人员异动和考勤管理，薪资计算及报税，保证按时无误发放工资。
3、负责提供每月人员和薪资相关报表；
4、负责人力资源数字化建设，包括但不限于人事系统模块搭建、系统上线、操作培训等；
5、领导交办的其他工作内容。

任职要求：
1、大专及以上学历，人事或财会相关专业优先；
2、1年以上人事薪酬或员工关系管理相关工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调、有团队精神
4、熟练办公软件，能够熟练运用Excel相关函数