岗位职责

1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

2.负责招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;

3.负责白领/销售等大规模招聘需求


岗位要求：

1. 大专及以上学历，1-3年以上招聘经验，蓝领招聘优先;

2. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识;

4. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识;