1.负责维护和优化招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行。
2.独立完成简历筛选、意向沟通、面试安排等工作。
3.包括薪资谈判、体检安排、背景调查等入职前的准备工作。
4.负责招聘数据的统计和分析，为招聘决策提供数据支持。
5.参与和支持公司的校园招聘工作，包括网络筛选简历和跟进面试流程。
6.完成领导布置的其他任务，如资料收集等
7.3年以上工作经验，大专以上学历，制造企业优先
8.具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和应变能力，能够承受工作压力，富有团队合作精神