岗位职责：

1. 培训体系搭建
- 负责分接开关产品技术培训体系的规划与开发，包括课程设计、教材编写（PPT/实操手册/视频等）。
- 针对不同受众（内部工程师、客户等）制定差异化培训方案。

2. 技术培训实施
- 开展理论授课与实操指导，涵盖分接开关原理、结构、安装调试、维护检修等内容。
- 组织并主持技术研讨会、产品演示会，解答客户技术问题。

3. 技术支持与市场赋能
- 配合销售团队提供售前/售后技术支持，参与重点客户技术交流，推动产品解决方案落地。
- 收集客户反馈，协同研发部门优化产品设计及技术文档。

4. 培训评估与优化
- 设计考核机制，评估培训效果并持续改进课程内容，跟踪行业技术动态更新培训材料。

任职要求
1. 教育背景：电气工程、电力系统、机械自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 经验要求：
- 3年以上分接开关、变压器或高压电气设备领域技术经验，熟悉分接开关产品的优先。
- 有培训、教学或技术宣讲经验，能独立完成课件开发与授课。
3. 核心技能：
- 优秀的表达力与逻辑性，能深入浅出讲解复杂技术问题。
- 熟练使用Office、CAD等工具制作技术文档及培训材料。
4. 其他要求：
- 适应短期出差（占比约30%），具备CET-4及以上英语能力（涉及国际业务者需技术资料阅读能力）。
- 持有高压电工证、培训师资格认证者优先。

福利待遇
- 薪资构成：底薪+绩效奖金+年终奖，优秀者薪资可突破区间上限。
- 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、商业保险。
- 技术晋升双通道，国内外技术交流机会，行业专家导师带教。


我们致力于为员工提供成长平台，期待技术扎实、热爱分享的您加入！