岗位职责：
1、销售管理：制定并分解区域店铺年度/月度销售目标，制定精细化的目标分解策略以及销售拓展；
2、运营数据管理：跟进区域、店铺、员工销售目标达成情况（包括业绩目标、顾客数量、入店数量、销售件数、连带数量、人员培训等），策划、组织召开动员会，并制定相应提升策略；
3、运营数据管理：跟进区域、店铺、员工销售日、周、月、年排名；
4、运营数据管理：关注竞品销售动向和商场和区域排名。
5、陈列管理：熟悉各店铺的货品需求及产品结构和风格，做好铺货准备，并与公司沟通充分协调确定货品策略；
6、库存管理：熟悉区域店铺周货品报表，对产品进行分析和学习（畅、滞、库存），指导店长做好职责 店铺产品策略规划；
7、库存管理：分析并调整区域产品的快速流转策略，协调制定区域产品激励策略；
8、关注区域产、动销率、销售件数、品类销售情况、未动款产品知识等，制定相应的提升措施，开展相关产品类培训，并跟进检查店铺人员对培训的掌握情况；
9、执行公司/区域活动主推款，设置定制化的激励奖罚措施；
10、研究并熟悉产品，日常驻店辅助进行产品销售，传播区域优秀货品搭配等优秀案例，促进门店运营销售能力的提升；
11、运营管理：监督/执行对店铺员工开展的有关公司流程、产品知识、安全意识、运营流程方面的培训，监督日常排班考勤出勤管理；
12、主导以场为基础的外部活动，合作，团购等销售合作形式；
13、负责建立加盟督导部相关信息与资料管理制度；
14、及时完成上级领导交办的其他工作任务
录用条件/任职资格：
1、 三年以上零售行业管理经验，熟悉相关工作流程和行业特点；
2、 本科及以上学历，市场营销，管理相关专业
2、 熟悉市场营销策略，具备一定的数据敏感度及财务相关知识；
3、 熟悉掌握办公软件系统、商品数据分析、销售代练能力、营销活动策划、陈列实操能力；
4、 良好的沟通协调能力，责任心，事业心；
5、 良好的团队精神，客户服务意识，能适应一定的出差；