工作职责:
1.境内外合同管理：负责起草、审核、修改公司各类境内外合同文件（包括但不限于采购合同、销售合同、租赁合同、劳动合同等），确保合同条款的合法性、合规性以及公司利益的***化；
协助业务部门进行合同谈判，提供法律意见和风险提示，确保合同签订过程符合公司法务要求；
建立健全合同管理制度和流程，对合同的签订、执行、变更、终止等环节进行全程跟踪和监控，及时发现并解决合同履行过程中出现的法律问题。
定期对合同进行分类归档和统计分析，为公司决策提供数据支持；
2. 法律咨询与风险防范：为公司各部门提供日常法律咨询，解答业务活动中涉及的法律问题，确保公司运营活动的合法合规性；
参与公司重大项目的法律论证和风险评估，提前识别潜在的法律风险，并提出相应的风险防范措施和解决方案；
跟踪法律法规的变化，及时向公司内部通报相关法律法规的更新情况，并协助各部门制定相应的应对策略，确保公司政策和业务活动与法律法规保持一致。
定期组织法律培训活动，提高公司员工的法律意识和法律素养，营造良好的合规文化氛围；
3. 诉讼与纠纷处理：负责处理公司涉及的各类诉讼、仲裁案件，包括但不限于起草***状、答辩状、代理词等法律文书，收集、整理证据材料，出庭应诉等，维护公司的合法权益；
协调与外部律师的合作，确保案件的顺利推进，并及时向公司领导汇报案件进展情况；
对已发生的纠纷进行分析总结，查找公司内部管理中的漏洞和不足之处，提出改进措施和建议，防止类似纠纷的再次发生；
4. 公司治理与合规管理：参与公司治理结构的优化和完善，确保公司内部决策程序、治理机制符合法律法规和公司章程的要求；
协助制定和完善公司内部的各项规章制度，确保公司运营的规范化和制度化。
负责公司合规管理体系的建设与维护，监督公司各部门的合规执行情况，对发现的违规行为及时进行调查处理，并提出整改建议；
协助处理公司与政府部门、行业协会等外部机构的法律事务往来，维护公司良好的外部法律关系；
5. 知识产权保护：支持公司知识产权（包括但不限于商标、专利、著作权等）的申请、注册、维护和管理工作，确保公司知识产权的合法性和有效性；
监控市场上可能存在的知识产权侵权行为，及时采取法律措施进行维权，保护公司的知识产权权益；
协助公司制定知识产权战略，为公司的技术创新和品牌建设提供法律支持；
6. 其他工作：完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极配合公司其他部门开展工作，为公司整体业务发展提供有力的法务保障。


任职资格:
1.法学专业硕士及以上学历，通过国家司法考试或取得法律职业资格证书者优先；
2.具有2年以上企业法务工作经验或律师事务所相关工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等法律法规，具备处理各类法律事务的实际操作能力；
3.熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），具备一定的英语读写能力，能够查阅和理解英文法律文献和合同文件；
4.高度的责任心和敬业精神，工作细致严谨，能够承受较大的工作压力；
5.具备较强的学习能力和团队合作精神，能够不断更新法律知识，适应公司业务发展的需要。