工作职责：
1.制度建设：起草或修订干部管理制度；
2.干部队伍建设：开展干部的推荐、考察、选拔、任免、调整等工作，具体办理干部任免手续；
3.干部考核：根据公司考核方案要求开展干部考核工作；
4.工作指导：指导分、子公司按照公司干部管理制度开展干部管理工作；
5.档案管理：管理公司干部员工人事档案；
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历；
2.三年及以上相关工作经验；
3.中共党员；具有较高的政治素养，熟悉国有企业干部管理要求及档案管理要求；具备一定的文字能力、良好的工作作风、较强的团队意识和奉献精神；具备良好的沟通协调能力；
4.熟练使用办公软件。