一、职责描述：
1、 负责建立并完善营销业绩管理分析及评估系统，为管理层提供及时、准确的销售分析报告及相应的战略意见和解决方案。
2、 负责为销售部提供业绩评估相关的销售报告，提出提高销售绩效的建议；
3、 负责销售团队奖金及KPI考核政策的设计、解读，分析和回顾优化，以及计算逻辑梳理；
4、 负责销售指标分解的方法学梳理、指标分解和汇总分析，以及指标合理性回顾分析；
5、 负责落实管理层对SFE相关需求的对接和支持，SFE各项工作在公司内部的落地推进；
6、完成相关系统的上线、培训推广、系统升级和维护等工作；
7、与市场、客户服务、产品管理等部门保持密切沟通与合作，确保销售团队在获取必要资源和支持方面得到及时响应。

二、任职要求：
1、 本科及以上学历，数学、统计学、管理学、信息学、计算机等相关专业；
2、 3年以上医疗行业SFE工作经验，有指标分解、奖金方案设计、医疗行业数据分析等经验；
3、 工作细致，较强的学习能力和抗压能力，良好的沟通能力、团队协作精神和自驱力；
4、 熟练使用office办公软件，熟悉数据分析方法及工具，了解医疗行业基础的业务知识；
5、具备PPT制作、报告撰写等专业技能，以便向管理层和团队展示分析结果和策略建议。