85 做好领导布置的各项管理工作，及时执行及完善各项工作流程，提高商场整体对外形象。
85 建立并维护公司与租户的良好关系，深入听取客户意见，解决经营困难，研究经营措施，引导业主合理化、市场化经营。
85 了解经营户的经营状况和诚信情况，建立经营户信用档案。
85 组织营运培训及日常考核工作;上报的各种合同、文件进行审核;组织楼层工作会议和每日例会，传达上级指示精神，反映员工及商铺情况，起承上启下的作用。
85 配合商场的安全、物业服务管理工作，预防意外事件的发生，根据《应急预案处理流程》要求做好现场领导处理，把控处置节奏，提高处置能力。
85 执行商场日常营运管理工作做好管理楼层的日报，月度，季度、年度工作计划和经营分析;提出有效的执行方案。
85 执行促销计划及促销活动，对促销活动进行现场的管理，对促销效果进行分析和反馈;积极沟通租户协调促销活动的实施和配合。
85 主动发现工作不足，并制定改进办法;同时有计划的进行市场调研工作，了解同行和竞争对手的经营状况和变化，提出合理性改善意见。
85 及时、妥善处理投诉，配合客服部提高顾客满意度，维持现场良好的秩序。
85 做好品牌的引进、招商合同的签订工作;并对引进品牌的跟踪、考核;
85 负责招商合同监管工作，保证招商部管理工作的顺利推进;
85 负责跟进租金催缴具体工作，制定欠租商户催缴计划;
85 建立完善的现有租户和潜在租户的档案体系，提供租金测算数据和报告;
85 完成上级交办的其它任务。
任职要求:
85 大专及以上学历，在校成绩优良。
85 具备敏锐的市场观察与分析能力、良好的商务谈判能力及应变能力。
85 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、团队协作能力和执行力。
85 具备良好的职业素养，认真勤奋、积极主动、责任心强。
85 对国有企业有高度认同感。