岗位职责：
1.负责公司的人事、行政事务管理；
2.负责制定公司人力资源规划、年度工作计划并组织实施；
3.建立和完善人力资源行政规章制度，并监督执行；
4.负责公司人员招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作的指导、监督、检查和实施；
5.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，并提供政策指导；
6.研究、掌握人力资源行政管理的新方法、新理念并及时用于公司人事行政管理实践；
7.加强部门团队建设，带领部门成员完成各项工作任务。

岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.5年以上人事、行政工作经验，其中3-5年有成功运作大型项目经验者优先；
3.有新能源制造业人事、行政经验，熟悉工厂人事体系者优先；
4.熟悉国家、地区相关立法及政策；
5.具备战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
6.具备较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力及组织协调能力；
7.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。