一 工作职责：
（1）制定事业部中长期发展规划，涵盖培训中心成立期间的运营筹备工作，培训策略的选择；
（2）构建并维护客户关系，积极开拓市场，有效推动业务持续增长，同时，深入了解客户的培训需求；
（3）组建团队并进行高效管理，确保各职能部门协同运作顺畅；
（4）持续升级培训服务标准，优化培训教程，致力于提升客户满意度至更高水平；
（5）紧跟行业动态趋势，积极推动技术创新应用，持续优化培训流程以提升效率。
二 任职资格：
（1）具备10年以上航空培训领域的运营与管理经验，了解航空培训行业的规则与标准；
（2）拥有航空类、管理学、市场营销或相关领域的本科及以上学历；熟练掌握英语口语沟通与交流能力。
（3）熟悉培训中心的日常运营流程，包括但不限于课程设计、飞行标准管理、模拟机维护、教员与学员服务、设备采购与设备维护等；
（4）能够积极分析市场需求，制定并实施有效的市场开拓策略，有成功建立或推动培训中心市场份额案例者优先；
（5）擅长构建并维护与政府机构、航空公司及航空产业链上关键客户的长期合作关系；
（6）具备敏锐的市场洞察力和战略思维能力，能够根据行业趋势和培训中心现状制定长期发展战略。