职位描述：
1. 课程开发与交付
-负责领导力发展计划（LDP）的课程设计、开发及优化，包括但不限于课程内容、教学工具及评估体系。
-主导培训项目的实施与交付，确保课程效果落地，并持续跟踪反馈以改进培训质量。
2. 线上培训运营
-熟练使用线上培训平台及工具，完成线上课程的策划、录制与运营管理。
-结合数字化学习趋势，探索创新培训形式。
3. 宣传与素材制作
-独立完成培训相关宣传物料设计，包括海报、短视频剪辑，提升培训项目影响力。
4. 跨部门协作
-与业务部门紧密沟通，精准识别培训需求，推动培训与业务目标对齐。
-协调内外部资源，高效推进项目落地，解决跨部门协作中的问题。
5. 学习体系建设
-搭建并完善公司内部培训体系，定期优化课程库及知识管理平台。

任职要求
1、本科及以上学历，3年以上服务行业培训岗位经验，擅长领导力课程及销售培训课程，能够独立设计课程并授课；
2、掌握培训体系、流程培训技巧，具备独立开发培训课程能力、多层级项目培训管理执行经验；
3、具有良好领导力、敏捷思维逻辑、良好的沟通能力、协调能力、责任心强、抗压能力强。