1.负责公司体系建设，包括组织体系评估，负责培训管理体系建设，编制培训相关管理制度；
2.负责公司年度培训计划编制、需求分析工作；
3.负责培训费预算的核定与管理，负责培训/会议服务过程中的协调管理，落实培训资源保障；
4.负责对接母公司人力资源部，制定公司年度培训计划并组织实施；
5.对接国家电投党校以及上海核工院分校等单位，组织开展培训/会议服务工作，落实相关需求采购及培训台账、结算等管理工作；
6.负责公司第三方人员招聘与配置，负责日常招聘信息发布、组织面试，招聘结果反馈，办理新员工报到手续，办理离职相关手续，动态维护员工档案；
7.有培训管理、行政管理工作经验3年及以上，中共党员优先；
8.熟练应用办公软件；具备良好的逻辑分析、理解反应能力；
9.具备良好的沟通表达、文字综合能力；
10.工作认真、细致，具备良好的专业素养；
11.遵纪守法、品行端正，身心健康，能适应长期出差。