岗位职责
1.销售战略制定与执行：
根据公司整体战略目标，制定销售计划、市场策略和销售政策，并监督执行。
负责销售目标的分解与落实，确保团队完成年度销售任务和回款指标。
2.市场开发与客户管理:
开拓新市场，挖掘潜在客户，建立并维护大客户资源，提升客户满意度和忠诚度。
分析客户需求，推动客户签约与合作。
3.团队管理：
负责销售团队的管理考核，提升团队整体销售能力。
定期组织销售会议，分享市场动态、销售技巧和成功案例，推动团队成长。
4.市场调研与竞争分析
收集行业信息，分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求变化，及时调整销售策略。
5.销售流程优化与监督：
监督销售合同的签订、履行及管理，确保销售流程的规范性和高效性。
协调处理销售过程中出现的各类问题，确保客户满意度。
6.跨部门协作与资源整合：
与产品、市场、运营等部门协作，优化销售流程，提升客户体验。
整合公司内部资源，推动灵活用工产品的市场推广和品牌建设。

二、任职要求
1.公办统招全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源或相关专业优先。
2.5年以上销售经验，其中至少3年以上销售团队管理经验，具有灵活用工、人力资源或相关行业背景者优先。
3.熟悉灵活用工行业的市场格局、政策法规及客户需求，具备较强的市场开拓和客户管理能力。
4.具备优秀的沟通、谈判和协调能力，能够独立完成大客户谈判并签订合同。抗压能力强，能够适应周期性出差和高强度工作。