职位概述：持续改进持续改进销售高级经理（P5）负责领导和推动销售组织内的持续改进计划。该职位专注于加强销售流程，提高效率，并通过战略规划和跨职能协作推动需求产生。

主要职责:
61制定和实施持续改进策略：根据公司的总体业务目标，领导制定和执行持续改进策略。
·跨职能协作：与销售、运营、财务和供应链团队紧密合作，确保持续改进流程的一致性和整合。
61绩效监控和报告：建立关键绩效指标（kpi）来监控持续改进计划的有效性，并定期向高级管理层提供报告。
·流程优化：识别流程优化的机会并实施变更以提高效率并降低成本。
需求生成：通过与内部资源合作，将不同垂直领域的需求转化为销售机会。

技能/资历：
战略思维：能够进行战略思考，并将持续改进过程与总体业务目标结合起来。
分析能力：具有较强的分析和解决问题的能力，能够解释复杂的数据并做出明智的决策。
沟通能力：出色的沟通和表达能力，能够向不同的受众传达复杂的概念。
协作能力：具备跨职能和跨地域的协作能力。
经验：至少10年的销售、持续改进或运营管理经验，有带领人员或项目的经验。
教育背景：商务、销售管理或相关专业本科以上学历。高等学历优先。

优先条件:
有销售和/或客户运营经验
熟练使用持续改进工具和软件（如精益、六西格玛）。对销售流程和操作有深刻的理解。