岗位职责：
1、根据公司总体规划，制定大客户开发、拜访等工作的流程，营销计划的制定，执行与监督；
2、制定每月、季度。年度工作计划，进行目标分解，并执行实施；
3、负责大客户服务与关系维护的管理工作，同大客户建立良好的关系
65
任职要求：65
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；652、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；654、有团队协作精神，善于挑战。抗压能力强；
5、入职有人带，完善的考核机制，广阔的晋升平台