工作内容：
1、负责门店的运营管理，确保门店高效、规范的运行提升门店业绩和顾客满意度
2、精通门店收银、后厨、饮品炮制及设备的操作流程和标准（可培训，根据SOP）
3、熟悉门店标准化运营的流程，包括但不限于开店、闭店、订货及盘点等
4、具备解决门店日常经营突发问题的能力和经验
5、熟练掌握数据分析工具，能够分析门店经营数据，提出改进建议
6、团队管理能力；能够组建并带领团队，有效分配工作任务，确保团队目标的达成
7、沟通能力，具备优秀的沟通技巧和人际交际能力，能够与公司各部门有效沟通协作
8、抗压能力，能够应对门店运营中的压力和挑战，保持积极的工作态度和高效的工作效率
经验要求：
1、行业经验，至少1年以上连锁门店运营经验，具备门店管理经验者优先
2、团队管理经验：具备带领和管理团队的经验，能够激发团队成员的积极性和创造性
具备良好的职业道德和团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。