岗位职责：（本岗位做六休一）
1.分析学员学习现状、薄弱环节及目标需求，制定个性化学习方案； 根据学科知识体系及考试政策（如中高考改革），设计阶段性学习计划并动态调整。
2.定期跟进学员学习进展，结合阶段性效果反馈，挖掘续费及扩科需求。
3.建立学员档案，定期与家长沟通学习效果，协***师团队优化教学策略；组织家长会、讲座等活动，传递教育理念，提升客户满意度及品牌粘性。
4.完成月度/季度销售及续费目标，跟踪转化率、留存率等核心指标；分析客户需求及市场趋势，为产品优化提供建议。
任职要求：
1.大专及以上，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先；
3.1年以上K12教育行业咨询/规划经验，熟悉本地化课程体系及升学政策；
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。
4.擅长与家长、学生建立信任，精准捕捉需求痛点；
5.了解K12学科知识框架，能快速诊断学习问题并提出解决方案；
6.抗压能力强，适应销售与服务并重的工作模式；
7.关注学员长期成长，具备服务意识与团队协作精神。
福利待遇：
底薪+提成+奖金（综合范围：10-30万/年，具体面议）；
岗前带教+定期业务提升培训（教育心理学、销售技巧等）；
清晰的晋升通道（学习规划师→资深学习规划师→团队主管→校区管理）；
福利待遇：五险一金、带薪年假、子女免费入学等。