岗位职责：
1、HR流程：协助员工办理入离调转手续等；
2、档案管理：整理员工材料及归档至档案室；
3、培训支持： 协助培训前的准备工作以及收尾工作；
4、外勤支持：协助报送员工材料（外籍办证、社保公积金、人才补贴等）；
5、其他方面：完成主管交代的事项；
三、岗位要求：
1、本科及以上学历在校学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、大学英语四级以上；
3、熟练掌握 Office 办公软件，具备良好的文字表达能力；
4、具有良好的沟通协调能力，具备较强的责任心和执行力；
5、诚实守信，遵守公司各项规章制度，保守公司商业机密和员工个人信息。