一、招聘岗位主要职责概述
1.根据中智股份发展规划和战略部署，协助总经理制订本公司战略发展和经营计划，参与公司经营管理决策，完成年度、任期绩效考核指标和公司经营计划；
2.协助总经理规范公司经营管理体系，完善公司各项管理制度、服务流程，并组织贯彻实施及监督；
3.负责分管业务板块或职能部门（中心）的日常经营和管理工作，部署各团队落实执行；
4.负责分管业务板块或职能部门（中心）的团队人才发展及梯队建设；
5.完成中智股份和本公司总经理交办的其他工作任务。
二、基本条件
1.政治素质好，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；
3.综合素质好，具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平；
4.具有事业心和责任感，认同中智的企业文化；
5.具有适应岗位要求的身体条件。
三、任职要求
1.具有累计8年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。
2.担任5年及以上企业中层及以上管理职务，有央企、国企从业经验的优先考虑。
中智股份内部员工需担任二级分支机构中层干部正职（含三级分支机构领导班子正职）职务2年以上，未满2年的一般应当在中层干部正职（至少满1年）和副职岗位工作累计4年以上。不含试用期内干部。以上任职年限截止至2025年2月，可累计在中智集团内或在中智股份总部（主管及以上职级）及二级分支机构前所担任的相当职级岗位的工作年限。
3.一般应当具有大学本科及以上学历。