培训岗位目标
搭建企业“走出去”培训体系，通过知识赋能与资源整合，助力企业全球化战略落地和走出去平台发展，挖掘业务增长机会，赋能产业发展。

岗位职责
1. 培训体系搭建和日常运营
（1）调研企业出海培训需求，设计分阶段、分角色的课程体系；
（2） 基于业务场景需求开发多元化培训形式，确保培训内容与业务场景深度结合，常态化组织运营培训活动；
（3） 组建跨国讲师与专家团队资源池，建立动态更新的知识库；
（4） 建立培训效果追踪机制和培训体系优化调整机制。
2. 业务协同与资源拓展
（1）通过培训项目链接政府机构、行业协会、智库高校、海外商会等资源；
（2）挖掘参训企业需求，推动衍生业务发展。

岗位要求
1.本科及以上学历，英语听说读写流畅；
2.有培训或咨询领域工作经验者优先，有一定的企业资源、教育培训机构等资源者优先，有服务企业出海或者跨国企业相关领域经验的优先；
3.有较强的自我驱动力以及客户拓展能力，具备较强的抗压能力和沟通协调能力，能适应快节奏的工作氛围；
4.具备较强的沟通、人际交流、组织协调、政府关系公关等能力以及良好的团队合作精神；
5.具备优秀的表达能力，思路清晰，逻辑思维能力强；
6.具备一定的文字撰写能力，能够独立撰写完成各类政府工作文案及PPT制作；