职责范围：
- 招聘：协助管理公司招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：协助完成公司的培训计划的编制和实施，包括培训需求分析、培训记录等。
- 员工关系维护：协助完成员工关系管理，包括员工档案管理、员工考勤等。
- 薪资福利：协助完成公司薪资福利的管理，包括薪资结构调整、福利政策等。
- 证照办理：协助完成公司证照的办理和维护，包括营业执照等。
- 其他人事事务：协助完成公司其他行政人事事务的处理。
任职要求：
1、具有一定的行政人事管理知识，熟练使用Office办公软件；
2、具有良好的沟通技巧和服务意识；
做五休二，周末双休！欢迎在校生踊跃投递！！！