工作职责:1. IT基础管理负责公司服务器、网络、存储、云计算等基础设施的规划、部署、监控和维护。确保系统的高可用性、可扩展性和安全性。桌面运维管理。2. 运维流程优化设计和实施IT运维流程，包括事件管理、问题管理、变更管理和配置管理。推动自动化运维工具和技术的应用，提升运维效率。3. 系统发版管理负责公司数字化产品的发版管理，制定发版流程和规范，确保发版过程高效、稳定。协调开发、测试和运维团队，确保发版计划的顺利执行。4. 自动化脚本优化负责运维自动化脚本的开发和优化，提升运维效率，减少人工操作。优化CI/CD流水线，确保代码从开发到生产的快速、安全交付。5. 三级等保合规管理负责公司信息系统的三级等保合规工作，制定并实施等保合规计划。根据《信息安全等级保护管理办法》和相关标准，完成定级、备案、测评和整改工作。部署和实施安全设备（如防火墙、入侵检测系统、日志审计系统等），确保系统安全性。定期进行漏洞扫描、渗透测试和安全加固，确保系统无高风险漏洞。6. IT资产管理（员工电脑、显示器等资产）电脑采购：负责员工电脑的采购计划制定、供应商管理、设备选型和采购执行，确保性价比最优。电脑维修：建立电脑维修流程和标准，及时响应员工电脑故障，协调内外部资源进行维修。配件管理：管理电脑配件（如硬盘、内存、显示器等）的库存，确保配件供应及时。报废管理：制定电脑报废标准，负责老旧设备的报废处理，确保数据安全和合规性。资产台账：建立和维护员工电脑的资产台账，定期盘点，确保账实相符。7. 安全管理制定和实施IT安全策略，确保系统和数据的安全性。定期进行安全审计和漏洞扫描，确保符合相关法规和标准。8. 预算与资源管理制定和管理IT运维预算，优化资源分配。评估和采购硬件、软件及服务，确保性价比最优。制定服务器管理体系，减少服务器资源的闲置和浪费。9. 跨部门协作与其他部门（如产品、开发、测试）紧密合作，支持业务需求和技术创新。提供技术支持和培训，提升公司整体的IT素养。10.团队管理领导和管理IT运维团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展规划。制定团队工作流程和标准，确保高效协作。任职资格:1. 教育背景计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历。2. 工作经验至少5年以上IT运维经验，其中3年以上团队管理经验。有大型企业或互联网公司运维经验者优先。3. 技术技能精通Linux/Windows服务器管理、网络架构、虚拟化技术和云计算（如华为云、阿里云等）。熟悉常见的运维工具（如Zabbix、Nagios、Prometheus等）和自动化工具（如Ansible、Jenkins等）。具备数据库（如MySQL、PostgreSQL）和中间件（如Nginx、Tomcat）的管理经验。熟悉容器化技术（如Docker）及其在CI/CD中的应用。具备脚本编写能力（如Shell、Python、PowerShell等），能够独立开发和优化自动化脚本。4. 信息安全相关要求熟悉ISO27001信息安全管理体系及三级等保相关标准。有三级等保项目实施经验，熟悉等保定级、测评和整改流程。熟悉常见的安全设备和工具，如防火墙、IDS/IPS、WAF、日志审计系统等。5. 固定资产管理要求有固定资产管理经验，熟悉员工电脑的采购、维修、配件管理和报废流程。具备供应商管理能力，能够有效控制采购成本。6. 软技能出色的沟通能力和团队协作精神。强大的问题分析和解决能力，能够在高压环境下工作。具备项目管理能力，能够同时处理多个任务并按时交付。7. 加分项持有ITIL、PMP、CISSP、CISP等相关认证者优先。有云原生技术栈（如Kubernetes、Istio、Prometheus）实践经验者优先。熟悉日志管理工具（如ELK、Splunk）和分布式追踪工具（如Jaeger、Zipkin）。
