主要职责:

1、战略规划与执行：制定并执行儿科医疗器械部门的年度业务计划，确保销售目标的达成。分析市场趋势，识别潜在机会，制定相应的市场进入策略;
2、标杆医院打造：与国内***儿科医院建立战略合作关系，打造标杆医院，提升品牌影响力。负责标杆医院的产品推广、临床使用反馈收集及优化;
3、重点医院开发：制定重点医院开发计划，推动产品在目标医院的准入和使用。协调内部资源，确保产品在医院端的顺利推广和销售;
4、招商销售模式管理：负责招商销售模式的实施，包括代理商的选择、管理和培训。确保代理商团队的高效运作，达成销售目标并维护良好的合作关系;
5、团队管理与建设：领导并激励销售团队，确保团队成员的专业能力提升和业绩达成。负责团队成员的招聘、培训和绩效评估;
6、跨部门协作：与相关部门紧密合作，确保市场推广和销售的协同效应。参与公司整体战略的制定，提供儿科医疗器械领域的专业建议;
7、市场敏锐度：不定时进行市场调研、竞品分析，根据竞品情况及市场动态对市场进行预测及分析，为公司决策提供依据。

任职要求:

1、教育背景：本科及以上学历，医学、生物工程、市场营销或相关专业优先;
2、工作经验：至少8年以上医疗器械行业工作经验，有科儿产品销售管理经验优先。具备标杆医院打造和重点医院开发的成功案例。熟悉招商销售模式，有丰富的代理商管理经验;
3、专业技能：深入了解儿科医疗器械市场，熟悉相关法规和政策。具备出色的市场分析、战略规划和执行能力。优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标;
4、个人素质：具备强烈的责任心和职业道德，能够在高压环境下工作。出色的沟通和谈判能力，能够与各级医院、代理商和内部团队有效沟通。具备创新思维和解决问题的能力，能够应对市场变化和挑战。