岗位职责：
1、 根据中心招生工作安排，完成招生指标；
2、 详细了解家长对孩子早教的需求，积极开展课程推荐、体验课预约和报名签约；
3、 做好相关招生表格的登记及存档（包括学员信息、家长问卷调查表等）；
4、 建立家长与中心间沟通、联系渠道（招生来源）并有效维护；
5、 定期参与公司总部、中心组织的培训，不断提高个人素质。

任职要求：
1、 大专以上学历，热爱教育行业，愿意帮助更多孩子及家长成长；
2、 良好的沟通能力，具有团队合作精神；
3、 抗压能力强，对目标坚持不懈；
4、 性格开朗大方，幽默风趣；
5、 一年以上教育培训机构或产品销售经验者优先；

培训体系：
1、新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富课程培训；
2、成长阶段：专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。

晋升通道：
1、专业销售路线：初级 -> 中级 -> 资深；
2、销售管理路线：课程顾问--课程顾问主管--中心运营主管；
3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道。