岗位职责
1、确保门店的QSC达到标准，达成营业额和利润年度目标；
2、负责门店员工招募及培训，确保门店员工有良好工作表现；
3、负责门店的人事和财务管理并符合公司规定，确保门店作业合法合规；
4、负责门店的商圈经营，单店行销活动策划执行以及商圈内竞争对手评估；
5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定，并完成门店短期及长期目标和行动计划。
6、对食品安全、卫生质量具有很高的认识，确保餐厅符合相关要求。

任职资格
1、大专以上学历、熟悉办公软件，年龄25-35左右。
2、至少同行业工作3-5年，担任管理岗位3年以上，有连锁餐饮门店管理工作经验者优先；
2、熟悉门店的运营体系，能熟练的订货、排班、训练工作；
3、熟悉门店的各项管理工作流程和管理规范；
4、具有较强的组织、管理、协调、沟通、表达能力；
5、具有较强的服务意识及应变能力，能够独立处理客户问题何投诉，提升客户满意度。