【工作内容】
1、负责完善公司劳人力资源劳务派遣业务的管理运营系统；
2、负责管理公司劳务派遣团队，组织开展业务工作；
3、负责带领员工订立和执行派遣方案；
4、负责公司派遣业务管理，对业务进行项目评估、风险预估、成本和收益测算；
5、负责随时跟进动态，适时处理各项问题，提高服务质量；
4、业务洽谈，完成所涉及的`各种表格、合同，并帮助财务部门作好后续工作；
6、定期组织部门工作会议；
7、做好公司临时分派的其它工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 2-3年人力资源管理或项目管理相关工作经验
-2-3年大型加工厂洽谈项目的经验，熟悉了解人力外包招标流程。
- 年龄在30-40岁之间，具备成熟的职业态度和丰富的工作经验。
- 出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同层级的人员进行交流。
- 强烈的责任心和职业道德，注重细节和数据准确性。
- 具备较强的问题解决能力和决策能力。
- 具备良好的时间管理和多任务处理能力。