岗位职责：
1、负责业务流程建立：组织建立并维护公司流程架构，组织建立公司各部门内部业务流程、跨部门业务流程等；
2、负责业务流程变革管理：业务流程变革项目识别与实施、管理，流程变革方法培训及宣传；
3、构建并维护公司流程管理体系：提供流程建立体系方法论、建立并维护流程规划、流程管理组织等体系，设计并维护公司流程绩效指标体系，企业流程文化建设；
4、负责流程监督及调整：监督各部门流程执行情况，对于偏差部分及时进行调整及修正。
5、负责流程IT化：结合流程需求，推动流程 IT 化。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类相关专业、PMP证书、内控证书优先考虑；
2、2-3年以上大型企业或咨询公司流程管理、流程建设等相关工作经验；
3、熟悉业务流程设计的理论框架，主导过业务体系的流程变革项目并实施落地；
4、具备较强的项目管理能力、执行力和跨部门沟通协作能力；
5、具有良好的逻辑思维能力和表达能力,擅长各类流程图工具使用,培训、文档能力强。