岗位职责
61 战略规划与执行：根据集团战略目标，制定共享支持中心的战略规划和年度计划，确保与集团整体发展方向一致，明确中台定位、目标和发展路径，并负责组织实施和监督执行。
61 团队管理与建设：具备较强的团队管理和领导能力，能够组建和带领中台团队，激励团队成员，提升团队整体绩效和业务能力。
61 业务运营与优化：深入了解公司业务流程和需求，能将业务需求转化为共享支持中心的功能和服务，推动业务创新和变革，提高服务质量和效率，降低运营成本。
61 跨部门协作与沟通：与其他部门紧密合作，建立良好的沟通机制，了解业务需求，提供专业的支持和解决方案，推动公司整体业务的发展。
61 风险管理与合规：确保共享支持中心的各项工作符合法律法规和公司政策要求，防范和控制各类风险，处理重大投诉和突发事件。
任职要求
61 教育背景：人力资源管理、企业管理、法学等相关专业本科及以上学历。
61 工作经验：具有8年以上人力资源行业工作经验，其中至少3年以上中台建设或管理经验管理经验，熟悉共享支持中心运作。
61 专业技能：精通人力资源六大模块知识，熟悉劳动法律法规，具备出色的数据分析、流程设计与优化能力，熟练使用办公软件及人力资源管理系统。
61 能力素质：具备卓越的战略规划、组织协调、沟通谈判和团队领导能力，有较强的问题解决、创新及抗压能力，注重细节，有良好的服务意识和商业敏感度。