科室管理
全面负责重症病区的日常管理工作，包括制定科室工作计划、规章制度和工作流程，并监督执行，确保科室工作的高效、有序运行。
合理安排科室人员的工作分工，明确岗位职责，充分发挥团队成员的专业优势，提高工作效率和医疗质量。
负责科室人员的绩效考核和评估，制定合理的激励机制，调动员工的工作积极性和主动性，营造良好的工作氛围。
医疗业务
带领科室团队开展重症患者的救治工作，制定科学合理的治疗方案，提高重症患者的抢救成功率和治愈率。
定期查房，指导下级医生进行诊断、治疗和特殊技术操作，及时解决患者诊疗过程中的疑难问题。
负责科室医疗质量的监控和管理，定期组织医疗质量检查和病例讨论，持续改进医疗质量，确保医疗安全。
积极参与医院的多学科会诊工作，与其他科室密切协作，为患者提供全面、综合的医疗服务。
教学科研
承担医学院校的临床教学任务，指导实习医生和住院医师规范化培训，培养优秀的医学人才。
组织科室人员开展科研工作，制定科研计划，积极申报科研项目，撰写科研论文，推动科室科研水平的提升。
关注国内外重症医学领域的最新研究成果和发展动态，及时引进和应用新技术、新方法，不断提高科室的医疗技术水平。
团队建设
负责科室人才队伍的建设和培养，制定人才培养计划，鼓励和支持科室人员参加学术交流、培训和进修，提高团队整体素质。
加强与科室人员的沟通和交流，关心员工的工作和生活，及时解决员工遇到的问题和困难，增强团队的凝聚力和向心力。
积极参与医院的文化建设，传播医院的核心价值观，树立良好的科室形象和医院形象。
三、任职要求
学历与职称
本科及以上学历，临床医学、重症医学等相关专业。
副主任医师及以上职称，具有重症医学科执业资格。
工作经验
具有 5 年以上重症医学科临床工作经验，其中 3 年以上科室管理经验。有在大型三甲医院工作经历者优先考虑。
专业技能
熟练掌握重症医学的基础理论和专业知识，具备扎实的临床技能，能够独立处理各种急危重症患者。
熟悉重症监护病房的管理模式和工作流程，掌握先进的重症救治技术和设备的操作方法，如呼吸机、CRRT、ECMO 等。
管理能力
具有较强的组织管理能力和团队协作精神，能够有效地领导和管理科室团队，协调科室内部及与其他科室之间的工作关系。
具备良好的沟通能力和决策能力，能够及时、准确地处理科室工作中的各种问题和突发事件。
其他要求
热爱重症医学事业，具有高度的责任心和敬业精神，严格遵守职业道德规范。
具有良好的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的知识和技术，推动科室的发展。
身体健康，能够适应重症病区高强度的工作压力。