工作职责：
1.制定销售策略和计划
-协助部门经理制定销售方案，并在实施过程中提供支持和建议；
-根据目标市场和销售渠道制定销售策略；
-分配销售任务和销售额度，确保销售目标实现。
2.拓展市场和客户
-开拓新客户和市场，寻找潜在销售机会；
-维护现有客户关系，提供优质的售前和售后服务；
-建立并维护与合作伙伴的良好关系。
3.管理销售团队
-参与销售团队建设和人员提升培养，发展销售队伍，确保团队高效运作；
-参与制定团队目标和绩效评估标准。
4.销售数据分析和报告
-负责销售数据的收集、整理和分析；
-提供销售报告，包括销售额、市场份额、客户满意度等数据；
-根据数据分析结果，制定相应的销售策略和改进措施。
5.与其他部门协作
-与其他部门协作-与研发部、供应链等部门合作，实现销售与生产的协同；
-参与产品的市场调研和产品规划，为产品销售提供支持。
6.风险管理和合规
-熟悉相关法律法规，确保销售活动合规
-风险预警和风险管控，防范潜在的法律纠纷；
-处理销售合同、合作协议等相关法律文件。
任职条件：
1、 掌握本行业现代科学管理方法和发展趋势，具备财务知识、人事管理能力、团队组建能力、沟通与协调能力、应变能力和创新能力；
2、 能够独立组织市场开发工作，在开发过程中具有创新性；
3、 具备对产品成本的理解和分析能力，具有细致、认真的报价能力；
4、 具有出色的人际交往能力及较强的应变能力；
5、 具有较好的语言表达能力及沟通能力；
6、 熟悉企业各项规章制度；
7、 能适应工作出差。