岗位职责：
1) 新人培训统筹与执行:
- 协助制定部门新人入职培训计划，统筹专业知识培训日程及资源协调。
-跟进培训效果反馈，并配合公司产品技术团队一起随着公司产品升级和应用的变化，不断升级完善资料并做持续课程优化。
- 维护培训档案，更新培训材料库。
- 参与部分基础课程讲解（如公司介绍，产品知识、部门流程规范）。
-配合公司培训需求，维护更新培训网站，搭建系统完善的自动化平台（熟练使用云学堂者优先）。
2) 客户接待与品牌展示传播：
- 配合客户来访接待，工厂参观讲解，传递公司技术优势与文化价值。
- 协助策划公司活动会议，准备资料等。
3) 行政事务支持：
- 处理部门日常行政事务（如会议安排、文档管理、物资协调等）。
- 协助跨部门沟通，跟进项目进度并反馈至直属经理。

任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、等相关专业优先。
- 应届毕业生或1-2年相关岗位经验（欢迎优秀应届生申请）。
- 要求英语4级，读、写能力熟练，听、说能力熟练更佳；
- 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word等），能制作简洁专业的培训材料（熟练使用AI高效能软件者优先）；。
- 责任心强，注重细节，能高效处理多任务并行工作。
- 学习能力强，愿意配合工作要求，学习新知识新工具。
- 性格开朗，具备亲和力与服务意识，适应团队协作与客户互动场景，能适应出差。