1.培训内容规划:o根据公司全自动分子POCT快速检测、单细胞AI分析检测等产品的特点、企业文化、销售策略及应用工程师等岗位要求,进行培训需求调研和分析,精准把握不同岗位和业务板块的培训需求。o制定全面的年度培训计划。涵盖产品知识、销售技巧、实验室操作规范、售后支持服务、质量控制体系等内容。o负责公司内部培训教材、课件、案例库、试题库等培训资源的开发与维护工作,确保培训资源的时效性、准确性和实用性。o设计多样化的培训形式,如线上课程、线下讲座、案例分析、模拟演练等,提高培训的趣味性和有效性。o培训师资队伍建设,选拔和培养一批具有丰富专业知识和实践经验、良好表达能力、较强责任心的内部讲师队伍。o协助进行培训预算管理与成本控制。2.培训实施:o组织并主持培训活动,邀请公司内部专家、技术骨干及外部专业讲师进行授课,确保培训内容的专业性和权威性。o督促新老员工按时完成线上学习任务,参与线下培训课程,全程跟踪培训进度,及时解答新员工在学习过程中遇到的问题。3.考核管理:o建立科学合理的培训考核体系,包括理论知识考试、课件演讲考核、案例分析、实验室操作等考核方式,全面评估新员工的学习成果。o根据考核结果,为员工提供个性化的反馈和建议,对于考核未通过的员工,安排针对性的补考或补充培训,确保在岗员工具备基本的岗位胜任能力。4.培训效果跟进:o建立员工培训档案,详细记录培训过程、培训内容、考核成绩、导师评价等信息,定期对新员工进行回访和跟踪评估,了解其在工作中对培训知识的应用情况和实际工作表现,及时发现并解决培训与实际工作脱节的问题,持续优化培训体系。5.销售及市场工作支持:o需要时进行学术及技术支持。o代理商培训支持。任职要求:1.教育背景:o临床医学专业、生命科学、生物工程等相关专业专科以上学历。2.工作经验:o至少3年以上相关工作经验,医学院、药学院等执业教师从业经验者优先,有分子诊断、分子POCT检测、分子病理行业背景者优先。3.专业能力:o熟悉体外诊断产品和临床应用,具备相关的分子生物学、病理学、细胞学等知识。o具备良好的培训项目管理能力和问题解决能力。4.沟通协调:o良好的沟通协调能力,能够与不同背景的团队成员和合作伙伴有效沟通。o能够在多任务环境下工作,具备良好的时间管理能力。5.语言能力:o良好的书面和口头表达能力。6.其他要求:o能够适应出差,参与行业活动和会议。o具备良好的合规意识、职业道德和团队合作精神。