1.培训内容规划：
o根据公司全自动分子POCT快速检测、单细胞AI分析检测等产品的特点、企业文化、销售策略及应用工程师等岗位要求，进行培训需求调研和分析，精准把握不同岗位和业务板块的培训需求。
o制定全面的年度培训计划。涵盖产品知识、销售技巧、实验室操作规范、售后支持服务、质量控制体系等内容。
o负责公司内部培训教材、课件、案例库、试题库等培训资源的开发与维护工作，确保培训资源的时效性、准确性和实用性。
o设计多样化的培训形式，如线上课程、线下讲座、案例分析、模拟演练等，提高培训的趣味性和有效性。
o培训师资队伍建设，选拔和培养一批具有丰富专业知识和实践经验、良好表达能力、较强责任心的内部讲师队伍。
o协助进行培训预算管理与成本控制。
2.培训实施：
o组织并主持培训活动，邀请公司内部专家、技术骨干及外部专业讲师进行授课，确保培训内容的专业性和权威性。
o督促新老员工按时完成线上学习任务，参与线下培训课程，全程跟踪培训进度，及时解答新员工在学习过程中遇到的问题。
3.考核管理：
o建立科学合理的培训考核体系，包括理论知识考试、课件演讲考核、案例分析、实验室操作等考核方式，全面评估新员工的学习成果。
o根据考核结果，为员工提供个性化的反馈和建议，对于考核未通过的员工，安排针对性的补考或补充培训，确保在岗员工具备基本的岗位胜任能力。
4.培训效果跟进：
o建立员工培训档案，详细记录培训过程、培训内容、考核成绩、导师评价等信息，定期对新员工进行回访和跟踪评估，了解其在工作中对培训知识的应用情况和实际工作表现，及时发现并解决培训与实际工作脱节的问题，持续优化培训体系。
5.销售及市场工作支持：
o需要时进行学术及技术支持。
o代理商培训支持。
任职要求：
1.教育背景：
o临床医学专业、生命科学、生物工程等相关专业专科以上学历。
2.工作经验：
o至少3年以上相关工作经验，医学院、药学院等执业教师从业经验者优先，有分子诊断、分子POCT检测、分子病理行业背景者优先。
3.专业能力：
o熟悉体外诊断产品和临床应用，具备相关的分子生物学、病理学、细胞学等知识。
o具备良好的培训项目管理能力和问题解决能力。
4.沟通协调：
o良好的沟通协调能力，能够与不同背景的团队成员和合作伙伴有效沟通。
o能够在多任务环境下工作，具备良好的时间管理能力。
5.语言能力：
o良好的书面和口头表达能力。
6.其他要求：
o能够适应出差，参与行业活动和会议。
o具备良好的合规意识、职业道德和团队合作精神。