罗氏促进多元化、公平性和包容性，代表我们所服务的社区。在全球范围内处理医疗保健问题时，多元化是成功的关键因素。我们认为，包容性是理解人们不同医疗保健需求的关键。我们共同拥抱个性，共同抱持对卓越护理的热情。加入罗氏，每个声音都会得到重视。职位职位名称：患者解决方案经理您是谁：患者解决方案经理是相应疾病领域 HCP（医疗专业人士）的主要接触点，负责制定患者整体解决方案相关的策略和相关项目的支持和执行工作，包含但不限于检测路径的建设和优化、患者全程管理、创新支付解决方案、疾病认知（患者教育）、准入及安全运营以及上市前后产品的学术平台搭建等，从而提升标准化诊疗水平，提高患者知晓率和可及性，从而实现患者获益。您的机会：1. 区域头部医院检测可及性建设- 作为区域检测可及性负责人，制定区域伊那利塞相关生物标志物检测策略规划、资源分配及优先级落地 - 建立并维护区域内头部医院临床学科、病理科（检验科）及检测实验室专家网络（病理医生、技师等），确保检测技术与临床需求对齐。- 监控区域内检测全流程瓶颈（如样本流转效率、报告出具周期），针对性设计优化方案（如数字化工具应用）。为销售团队提供检测技术培训，赋能前线人员精准传递检测价值，推动“检测-处方”转化效率提升。挖掘检测与药物治疗协同机会，推动“诊断-用药”一体化解决方案2. 患者用药体验与支付项目落地 - 协同医学部、销售团队，制定区域自费阶段患者用药支持方案（如用药指导、随访管理等），提升患者治疗依从性与满意度。 - 主导区域支付创新项目（如分期支付、患者援助计划）的落地与执行，推动用药可及性提升。管理生态圈内患者全程管理项目的各项落地实施，并确保其合规性。3. 学术合作与科研赋能 - 挖掘区域头部医院的临床科研需求，协同医学部推动真实世界研究（RWE）、临床标准、特色案例等合作项目，为产品价值提供循证支持。 - 组织区域学术活动（如专家研讨会、病例分享），强化伊那利塞在临床端的认知与应用。 4. 跨部门协同与策略落地 - 联动市场、医学、准入、销售团队，制定区域化执行策略并推动落地，定期复盘优化行动方案。 - 积极洞察区域标准临床实践体验、患者反馈及竞品动态，及时提供策略调整建议。我们期待这样的您加入：● 成长性思维和快速学习能力● 业务敏锐度● 优秀沟通、跨部门协作和资源整合能力● 5年以上肿瘤领域医药行业工作经验，有管理经验者优先● 既往有“诊断+医药”产品或项目经验，跨职能或者跨治疗领域经验优先● 医学或药学相关本科及以上学历我们是谁在罗氏，来自100个国家的100，000名员工不断推动着健康医疗行业的进步。我们一同工作，使罗氏成为了世界领先的以研发为基础的健康医疗集团。我们的成功源于创新、求知和多元化，也源于我们把相互间的差异作为一种优势。为了革新医疗健康领域，罗氏设定了远大的计划，坚持学习和发展，并不断寻找与之志同道合的伙伴。罗氏中国由制药和诊断两大业务领域组成，员工总数超过7000人。作为全球个体化医疗的领导者，罗氏制药和罗氏诊断均在中国建成了完整的价值产业链，包括研究、开发、生产、营销等环节。未来，上海将成为罗氏继巴塞尔和旧金山之后的第三大全球战略中心，而罗氏也将继续践行对中国的长期承诺，满足中国患者的未尽之需。罗氏提供平等的职业发展机会。
