岗位职责：
1、负责设计部门招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、录用沟通等工作环节；
2、管理并跟进招聘进展与结果，优化相关招聘工作方法及流程；
3、具备较强的沟通谈判能力、面试控场能力、维情能力、亲和力。


岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，有相关行业招聘经验者优先考虑；
2、1年及以上招聘相关经验，有美妆、美容、服装等线下招聘经验优先；
3、较强的分析、解决问题的能力、考虑问题细致，思路清晰；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意思。