岗位职责：
1、负责招聘全流程工作，深刻理解公司战略、业务与人才画像，把握招聘需求，高效高质为公司选拔匹配人才，做到人岗匹配
2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、邀约、面试、入职等，提高招聘效率
3、阶段性对新入职员工进行跟踪、关怀，与部门负责人做好双向沟通、有问题快速反应和解决
4、成为业务部门值得信耐的伙伴，定期下市场了解市场。
5、此岗位也要负责新人入职培训及薪资核算，如没有经验，可一对一带教指导

任职要求：
1、2年及以上社会招聘相关工作经验，统招本科学历
2、熟练操作办公软件、具备一定的文字功底、数据分析能力、善于交流和沟通
3、勤奋好学、真诚、有责任感、目标导向、自驱力强
4、热爱人力工作，愿意长期从事人力工作

岗位福利：
1、一对一帮带，有问题及时解决
2、提供横向和纵向的人力发展方向，从招聘入手，接触其他模块及hrbp工作
3、高大上的办公环境、和谐愉快的团队氛围、快乐工作、快乐赚钱、快乐学习
4、公司团建、部门团建、节假日福利该有的都有

时间：早九晚五 做六休一（周日休）