岗位职责：
1、负责组织实施业务部门（招商部）在岗技能提升及初级管理培训
2、负责培训需求调研，课程设计开发，实施，验收评估等全流程闭环
3、负责培训项目，业务赋能的策划、实施、验收
4、深入销售业务团队，懂业务提效能
5、其他事物类工作


任职要求：
1、本科及以上学历，***，女生不低于165
2、具有3年及以上独立培训授课经验，有销售领域经验优先不限于企业内训、外训及商讲行业
3、具备抗压能力、沟通协调能力、学习内化能力，能接受出差
4、拥有主打课程至少3门以上（通用类，管理类不限）