岗位职责：
1、负责公司人力资源管理与组织建设，组织制定实施企业人力资源规划和年度计划；
2、组织起草，修改和完善相关管理制度和工作流程；
3、组织公司各部门制定重点工作计划，推动落实及检查考评；
4、负责推动企业文化建设，营造良好的企业文化氛围，增强企业团队凝聚力和战斗力；
5、负责公司行政管理相关工作（含会议管理）的组织管理与检查考评；
6、公司领导交办的其他工作。

任职要求
1、具有较好的人力资源管理工作经验；
2、熟悉人事工作流程，熟悉计划管理；
3、具有较好的文案能力和良好的语言表达能力；
4、具有较强的团队合作精神、责任心及良好的职业素养。